2016年6月25日星期六

[转]银行要变天?高管扎堆走人,员工排队离职

2016-06-17 华尔街见闻

又一位传统银行高管离职加入互联网金融大军。

616日,百度官方披露前光大银行资产管理部总经理张旭阳正式加盟百度,任副总裁,分管百度金融体系下理财和资产管理业务。

"我们急需副行长"

事实上,市场化竞争越来越激烈的背景下,银行机构出走的高管日益增多,这也是我国银行业25年来首次出现的主动离职潮。


 


 

另据第一财经报道称,仅在2015年就有至少50位银行高管离职,其中,4月和10月堪称"离职月"。据分析,经济下行、工作压力增大、反腐与限薪、互联网金融兴起等因素的叠加,或是离职变动爆发的原因。


 

前不久,某股份银行公布实情,一年200多个中高层走人!不良贷款蚕食奖金,一行长因一笔不良贷款,季度奖全部扣光,毅然回家带娃。更有一位离职行长直言:与其等待银行主动淘汰的尴尬,还不如提前走人!


 

随着银行高管的大规模出走,导致在传统银行体系内部出现了"高管荒"。财新网近日援引某银行人士的话称:"我们急需副行长。"


 

员工排队辞职


 

这波银行离职潮中,不光有高管,也有普通员工。


 

"辞职原因很简单,银行现在一方面面临新兴金融业态的冲击,另一方面由于自身受制于不良率的影响,净利润遭遇下滑。银行现在只能把员工的工资降低来补贴利润,以前很多好的福利和待遇现在都消失不见了。" 


 

更有消息称,201511份,一家在一线城市的国有银行基层员工正在排着队辞职,因为银行内部人手不够,所以大多数辞职没有被审批。


 

中小银行,扛不住了


 

近日大连银行公布最新数据,业界一片哗然,震惊中国银行业!大连银行2015年净利润仅为1.29亿,增速暴跌73%,行长连续8个月空缺,不仅如此,大连银行的总资产也开始下降!


 

北京银行也是让人颤抖,2015年北京银行行长薪酬仅为46.8万,从2014年的313.76万直接砍掉266.96万,降幅高达85%!同时,兴业银行、华夏银行的行长、董事长的降薪幅度都超过了200万,惨不忍睹!


 

中小银行今天最危险,他们的业务是直接和互联网巨头正面杠上,五大行的根基主要是一些大业务、巨额业务,这些互联网巨头一般都不做,所以今天要打劫的,首先就是这些中小银行!


 

也许很快,将会看到有银行破产!


 

看到的,只是表象


 

降薪、压力大或许只是表象。时代的变化,尤其是科技的飞速发展日益深刻地影响并改变着人类的生活方式。


 


 

花旗银行一份报告称,金融科技将大大改变如今的银行经营模式。报告认为,银行们的优步(Uber)时刻即将到来,银行的实体网点将被淘汰,移动设备将成为客户和银行之间的主要沟通"中介"。意味着银行不再需要那么多实体网点,包括在其中工作的人。


 

花旗预计2015-2025这十年间欧美银行将裁员30%,数量最多达到170万人。


 

170万人!乍一听似乎颇为惊人,然而全球银行业的裁员潮在近些年就一直没有断过。根据一些金融机构的不完全统计,从2007年到2015年的8年间,全球银行业的裁员人数已经达到近80万人。未来十年,全球银行业再裁掉170万人的概率并不小。


 

延伸:

高管去哪儿?扎堆互金


 

那么,银行高管离职后去往何处呢?实际上,近年来大部分银行高管离职打破了银行"圈内"循环的惯例,越来越多的银行大佬们选择跳往"圈外"。其中,互联网金融、民营银行等新兴金融行业成为银行高管离职后的热门去处。 


 

据零壹财经不完全统计,在近年来离职的约30位知名银行高管中,大多去往这三类机构:一类是知名的互联网金融公司,如蚂蚁金服、陆金所、点融网;二类是知名企业涉足金融板块的新公司,如万达金融、百度金融;三类是最近正处于热门话题的民营银行,如微众银行等。


 

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